พล.อ.ณัฐพล นาคพาณิชย์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม เปิดเผยภายหลังจากที่ประชุมวุฒิสภา ครั้งที่ 29 (สมัยสามัญประจำปีครั้งที่ 2) เป็นพิเศษ ณ วันพุธที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2568 ได้มีมติเห็นชอบให้รับร่างพระราชบัญญัติเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนกลาโหม พ.ศ. …. ไว้พิจารณา โดยกล่าวย้ำถึงใจความสำคัญของร่างพระราชบัญญัติฉบับนี้ว่า การมีข้าราชการพลเรือนกลาโหมไม่ใช่การรับบรรจุบุคลากรใหม่ แต่เป็นการบรรจุตามอัตราตำแหน่งเดิมที่มีอยู่ ซึ่งมีข้อดีที่ว่าจะช่วยหยุดการไหลออกของตัวบุคลากรได้ด้วย
.
ส่วนเป้าหมายการบรรจุ 12 ปี
ระหว่าง 2569 -2580
– ช่วง 3 ปี : 2569 – 2571
บรรจุร้อยละ 5% ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือน กห.
– ช่วง 4 ปี : 2572 -2575
บรรจุร้อยละ 20% ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือน กห.
– ช่วง 5 ปี : 2576 – 2580
บรรจุร้อยละ 40% ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือน กห.
เป้าหมายปี 2590 : บรรจุร้อยละ 80 ของอัตราโครงสร้างข้าราชการพลเรือน กห.
.
โดยเงื่อนไขสำคัญ ในการปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังของหน่วย เพื่อให้มีข้าราชการพลเรือนกลาโหม
1. ต้องไม่ทำให้จำนวนข้าราชการเพิ่มขึ้น
2. ต้องไม่ทำให้งบประมาณเพิ่มขึ้น
3. ต้องไม่ส่งผลกระทบต่อข้าราชการทหารที่มีอยู่ในปัจจุบัน
